ENTREVISTA FORENSE CORPORATIVA

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COMPORTAMENTO INDEVIDO NO TRABALHO

Com a leitura deste livro você poderá compreender conceitos e particularidades sobre assédio moral, gestão injuriosa, desentendimentos pontuais, assédio sexual, comportamentos sexualmente impróprios e outras condutas, igualmente indevidas que, infelizmente, são verificadas no mundo do trabalho.

276 páginas.

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ENTREVISTA FORENSE CORPORATIVA

INOVADOR

Metodologia inovadora fruto de uma década de pesquisa, estudos acadêmicos, certificações nacionais e internacionais, com milhares de entrevistas aplicadas e bem sucedidas no Brasil e no mundo.

JURIDICAMENTE SEGURO

Método com zero incidência de demandas judiciais. A metodologia EGI foi desenvolvida para extrair o melhor de uma entrevista forense, afastando riscos de afronta ao nosso sistema judicial.

EM SINTONIA COM ESG

Metodologia pautada no respeito pela pessoa humana e técnicas que são aplicadas no sentido de facilitar o fluxo de informações, nunca de pressionar e/ou ludibriar o(a) entrevistado(a).

COMPORTAMENTO INDEVIDO NO TRABALHO

Com a leitura deste livro você poderá compreender conceitos e particularidades sobre assédio moral, gestão injuriosa, desentendimentos pontuais, assédio sexual, comportamentos sexualmente impróprios.

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Teste

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Quero elevar minhas entrevistas de fraude, assédio e outras não conformidades corporativas para um novo nível de captação de informações e aperfeiçoar minhas abordagens em entrevista forense com o método EGI – Extended Gathering Interview

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Quero compreender conceitos e particularidades sobre assédio moral, gestão injuriosa, desentendimentos pontuais, assédio sexual, comportamentos sexualmente impróprios e outras condutas, igualmente indevidas que, infelizmente, são verificadas no mundo do trabalho.

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Conheça o autor

CEO – Shield Compliance. Profissional com larga experiência em investigações, estruturação de programas de integridade, palestras e treinamentos corporativos. Certificado pela Associação Internacional de Entrevistadores Forenses (IAI – Certified Forensic Interviewer – CFI) US e organismos internacionais de Israel, Estados Unidos e Brasil. Criador da Metodologia EGI – Extended Gathering Interview e autor dos livros Entrevista Forense Corporativa e Comportamento indevido no trabalho 

Experiência profissional

  • Entrevistador Forense;
  • Palestrante;
  • Tratamento de fraude;
  • Forense Computacional;
  • Estruturação do Programa de Compliance;
  • Due Diligence/Background Check;
  • Professor – Pós Graduação/MBA
  • Graduação em Direito pela USJT – SP (OAB/SP: 314.283);
  • Autor do livro Entrevista Forense Corporativa.

Formação

  • Graduação em Direito pela USJT – SP;
  • Pós Graduação em Direitos Humanos pela PUC – RS;
  • Pós Graduação em Filosofia pela PUC – RS;
  • MBA em Gestão Empresarial pela FGV – SP;
  • MBA em Liderança e Inovação pela PUC – RS.

Certificados

  • Ordem dos Advogados do Brasil: 314.283;
  • Certified Forensic Interviewer (CFI) – IAI – US;
  • The Reid Technique – US;
  • Interview Techniques – (Israeli Scientific Investigative Academy);
  • Detecção de comportamentos suspeitos -DGP – Polícia Federal;
  • EXIN – Privacy & Data Protection Essentials (PDPE);
  • Leaders of learning – HarvardX;
  • Paul Ekman Group – Micro expressions;
  • Paul Ekman Group – Subtle expressions;
  • Conducting an Informational Interview – University of Washington;
  • Criador da Metodologia EGI – Extended Gathering Interview.
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